Vsebina
- Povečan mesečni dohodek
- Povečane pokojnine in pokojnine za preživele družinske člane
- Neobdavčeni dohodek
- Medicare pokritost
- Spodbude za poklicno rehabilitacijo in vrnitev na delo
Jima Allsupa, predsednika in izvršnega direktorja družbe Allsup Inc., države, ki zastopa invalide, so prosili, naj odgovori na to vprašanje. Po besedah gospoda Allsupa morajo invalidi poznati in razumeti pet posebnih prednosti izpolnjevanja pogojev in prejemanja invalidskih nadomestil za socialno varnost - ugodnosti, ki jih delodajalec ali invalidski načrt zavarovalnice morda ne bodo imeli. Koristili bodo tudi delodajalci, ki te prednosti razumejo in jim pomagajo, da jih razumejo.
Povečan mesečni dohodek
Dolgotrajne invalidnine ali invalidske pokojnine delodajalca ali zavarovalnice na splošno niso prilagojene inflaciji. Vendar pa se invalidnine socialne varnosti povečajo, ko se prilagodijo življenjske razmere socialne varnosti. Ko se indeks cen življenjskih potrebščin poveča za določen odstotek, sledijo prejemki socialne varnosti, vendar mesečni znesek prejemkov iz načrta delodajalca na splošno ostane enak. Če invalidni delavec trenutno od delodajalca prejme 1000 USD mesečno, bo čez deset let še vedno prejemal 1000 USD mesečno, ne glede na inflacijo.
Povečane pokojnine in pokojnine za preživele družinske člane
Invalidska upravičenost do socialne varnosti "zamrzne" posameznikovo evidenco dohodkov iz socialne varnosti. Z drugimi besedami, časovno obdobje, v katerem oseba prejema invalidnino za socialno varnost, se ne šteje kot čas, ko je oseba zaposlena. Pri načrtih delodajalcev ali zavarovalnic to ne drži. To je pomembno, ker bodoče prejemke - pokojnine socialne varnosti, vzdrževani člani; dajatve ali celo nadaljnje invalidnosti ali preživele osebe; prejemki se izračunajo na podlagi povprečnega zaslužka osebe v določenem časovnem obdobju; na primer zadnjih 35 let.
Če več mesecev ali let zaradi invalidnosti ni bilo zaslužka in je to časovno obdobje vključeno v izračun, bo povprečje nižje in izračun nadomestila nižji. Ker socialna varnost tega obdobja sploh ne šteje, na povprečni zaslužek to nima negativnega vpliva.
Neobdavčeni dohodek
Ta prednost je odvisna od tega, kako se premija prvotno izplačuje za dajatve za dolgotrajno invalidnost zasebno ali prek delodajalca.
Če na primer oseba plača premijo v delovnih letih iz dolarjev po obdavčitvi, potem prejemki za dolgotrajno invalidnost obdavčeni niso. Če oseba ni plačala premije (ampak jo je plačal drug vir) ali če je plačala premijo iz dolarjev pred obdavčitvijo, je dolgoročna invalidnina obdavčena, ko je prejeta. Poleg tega 50 do Obdavčljivo je tudi 85 odstotkov invalidnine za socialno varnost, odvisno od vašega zunanjega dohodka.
Medicare pokritost
Leta 2018 je le 34 odstotkov zasebnih delodajalcev svojim zaposlenim omogočilo dostop do kratkoročne in dolgotrajne invalidnosti, večina delodajalcev, ki nudijo zdravstveno zavarovanje, pa nudi samo zaščito pred invalidi COBRA. Zakonodaja COBRA določa, da lahko zaposleni ob odhodu iz podjetja kupi 18 mesecev zdravstvenega zavarovanja. Če pa je oseba upravičena do invalidnosti v okviru socialne varnosti v prvih 18 mesecih kritja COBRA, lahko kupite dodatnih 11 mesecev COBRA. Torej, pridobitev invalidnosti iz socialne varnosti lahko osebi zagotovi zdravstveno varstvo do 29 mesecev po nastanku invalidnosti.
Invalid, ne glede na starost, je nato upravičen do kritja Medicare, ko poteče COBRA. Kritje Medicare vključuje bolniške dajatve iz dela A in zdravstvene ugodnosti iz dela B, ki bodo, če se dodajo drugim zavarovalnim kritjem, povečale splošno zdravstveno zavarovanje. (Opomba: Nekatera podjetja so oproščena ponudbe kritja COBRA, na primer tista z neprofitnim statusom in tista z manj zaposlenimi, kot je zvezno zahtevana.)
Spodbude za poklicno rehabilitacijo in vrnitev na delo
Ko socialna varnost odobri zahtevek osebe za invalidnino, se določi verjetnost, da se bo zdravstveno stanje osebe izboljšalo. Če se stanje osebe med sodelovanjem v programu poklicne rehabilitacije izboljša, bo to verjetno pomagalo osebi, da postane samooskrbna. Prejemki socialne varnosti se lahko nadaljujejo, dokler se program ne konča. Če zdravstvenih izboljšav ni pričakovati, bo oseba upravičena do poskusnega dela.
Ta preizkus omogoča, da se oseba vrne na delo brez omejitev zaslužka do devet mesecev. Po preteku tega obdobja je dovoljeno trimesečno prehodno obdobje, v katerem lahko oseba nadaljuje z delom, medtem ko se ocenjuje njen posamezni primer. Če ocena ugotovi, da je oseba še vedno invalidna, lahko prejme mesečno preverjanje invalidske socialne varnosti, če v naslednjih treh letih v katerem od mesecev zasluži manj kot 1.260 USD od zaposlitve.
Kaj je torej za delodajalca? Delodajalci ne smejo pozabiti, da se invalidnina, ki jo plača delodajalec, zmanjša za prvotni znesek, ki ga plača socialna varnost. (Povečanja življenjskih stroškov niso upoštevana.) Ta izravnalni učinek zagotavlja, da si zaposleni in njegov delodajalec deli stroške zaslužka. To je najboljši način, da si delodajalci lahko privoščijo ponudbo te ugodnosti bodočim zaposlenim.