Vsebina
- Intervju s strankami in zbiranje informacij
- Ocene
- Odločanje, ali ste dober kandidat za terapijo
- Postavljanje ciljev
- Ustvarjanje načrta
- Kako ste lahko bolj vključeni v postopek OT Eval?
Ocenjevanja so edinstveno usposobljeni postopek. Izvajajo jih delovni terapevti v primerjavi s pooblaščenimi delovnimi terapevti. Trajanje ocene OT lahko traja od 20 minut (v okolju, kot je bolnišnica), do nekaj ur (na primer v ambulantnem pediatričnem okolju).
Področje delovne terapije je izjemno raznoliko in ocene OT bodo v NICU videti drugače kot v programu za kaljenje dela, vendar splošne ocene sledijo tej splošni strukturi.
Intervju s strankami in zbiranje informacij
Če je na voljo zdravstveni karton, ga bo vaš delovni terapevt pregledal, preden začne ocenjevanje pridobiti osnovne podatke o vas in vašem zdravstvenem stanju. Nato vas bo intervjuvala, da zapolnite vrzeli. Nekatere neposredne informacije, ki jih bo želela pridobiti, vključujejo naslednje:
- Starost
- Priporočeni zdravnik
- Pretekla zdravstvena zgodovina
- Razlog za napotitev
- Diagnoza
- Previdnostni ukrepi
Poskušala bo razumeti tudi podrobnejše informacije o tem, kako je izgledalo vaše vsakodnevno življenje pred incidentom, ki je spodbudil vaš obisk delovne terapije. Medicinska okrajšava za to je vaša »predhodna raven funkcije (PLOF)« ali »poklicni profil«.
Te informacije je pomembno razumeti, da lahko olajša varno odvajanje. Informacije bodo tudi informacije o procesu določanja ciljev, saj je pogosto cilj OT vrnitev v PLOF.
Ocene
Po razgovoru bo vaš terapevt opravil ocene, da bi dobil nekaj konkretnih informacij o vašem splošnem zdravstvenem stanju in o tem, kako vaša diagnoza vpliva na vašo sposobnost opravljanja vsakdanjih dejavnosti. Vaš OT je usposobljen za ocenjevanje naslednjega:
- Bolečina
- Življenjski znaki
- Duševno stanje
- Zdravje kože
- Skupni obseg gibanja
- Ročni testi mišic
- Potrebne ravni pomoči z ADL-ji (če obstajajo)
- Senzacija
- Tone
- Usklajevanje
- Propriocepcija
Obstaja množica standardiziranih ocen, za katere se lahko odloči tudi vaš terapevt, od senzorične obdelave pri mladih odraslih do varnosti v vožnji. Konkretne ocene bodo odvisne od nastavitve in vaših posebnih potreb.
Odločanje, ali ste dober kandidat za terapijo
Skozi postopek razgovora in ocenjevanja bo vaš OT določil seznam težav, za katere meni, da vam lahko pomaga. Te težave ne bi smele biti tiste, ki bi jih rešili sami, temveč si morajo zaslužiti spretno posredovanje.
Pomembno je tudi, da vaša težava zasluži njeno raven spretnosti. Če bi na primer strokovnjak z manj izobrazbe, na primer masažni terapevt ali trener vadbe, odpravil vašo težavo, vas mora OT namesto tega napotiti k njim.
Nazadnje bo dober kandidat za terapijo pokazal motivacijo za terapijo in kognitivno sposobnost za sodelovanje. Za nekatere bo ocenjevanje SZ konec njihovih izkušenj s SZ, saj lahko SZ ugotovi, da nadaljnje posredovanje ni vredno.
Postavljanje ciljev
Vaš delovni terapevt bo z vami določil cilje vašega zdravljenja z OT. Cilji morajo biti merljivi in se morajo nanašati na razlog za napotitev. Vaš OT bo oblikoval dolgoročne in kratkoročne cilje.
Tu je primer kratkoročnega cilja:
V dveh tednih bo stranka lahko zaključila osnovno nego, medtem ko bo stala po 5 minutnih korakih.
Kot stranka je izredno pomembno, da poznate svoje cilje. Morali bi se počutiti udobno in prositi za kopijo svojih ciljev, saj bo vaš vstop na cilje vplival na stopnjo uspešnosti OT.
Ustvarjanje načrta
Po določitvi ciljev bo vaš OT določil načrt za njihovo doseganje. Pogosto mora načrt odobriti zdravnik. Načrt bo vključeval vsaj, kako pogosto boste imeli koristi od terapije, kako dolgo boste imeli koristi od storitev OT in kakšne strategije boste uporabili za dosego navedenih ciljev.
Tu je primer načrta:
Za terapevtske vaje in usposabljanje za ADL bo stranka imela koristi od usposobljenega OT trikrat na teden šest tednov.
Kako ste lahko bolj vključeni v postopek OT Eval?
Kolikor je pomembno, da vam vaš delovni terapevt zastavlja vprašanja, enako pomembno je, da vi postavljate vprašanja njej, da se prepričate, ali so njene storitve primerne.
Če obstaja področje vašega življenja, za katerega menite, da bo vplivalo na vaše zdravljenje, ki ga ona ne omenja, ga ne pozabite omeniti. Če nečesa ne razumete, vprašajte in če pomislite na vprašanja prej ali pozneje, jih zapišite.